非员工在企业受伤，责任归属是怎样的？

非员工在企业受伤，责任需具体分析，单位或需担责。依据《侵权责任法》等，用人单位有保护场内人员安全的义务，若未尽责可能导致承担人身损害赔偿责任。严重情况下，若单位忽视安全导致重伤或死亡，将面临高额赔偿及法律制裁。
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非员工在企业受伤，处理方式多样，需依法判断。常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据受伤原因、责任归属及伤害程度选择，如双方对责任无争议，可优先考虑协商或调解；若争议较大，则应通过法律途径解决。
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非员工受伤责任需明。1.立即就医并保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。2.分析受伤原因，判断单位是否存在过错，如安全设施缺失、管理不善等。3.若单位有过错，可与单位协商赔偿；协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。4.若受伤严重，应尽快联系专业律师，确保权益得到充分保护。