新单位社保未缴纳，我之前的失业金还能继续领

新单位未缴社保不影响失业金领取，但需符合失业金领取条件。分析：失业金的领取主要基于个人失业状态及之前缴纳失业保险的记录。若你在新单位就业前已处于失业状态并满足领取失业金的条件（如已缴纳失业保险满一定期限、非自愿失业等），则新单位是否为你缴纳社保不影响你继续领取之前应得的失业金。但需注意，一旦开始在新单位工作并获得收入，可能就不再符合失业金的领取条件。提醒：若新单位长时间未为你缴纳社保且影响你的权益，或失业金领取出现异常中断，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位沟通，要求其按规定缴纳社保；二是向当地社保部门或劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其未缴纳社保的原因，并督促其尽快解决。若沟通无果，再考虑向政府部门投诉，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与用人单位沟通：明确表达你的诉求，即要求单位按规定为你缴纳社保，并了解未缴纳的具体原因。若单位承诺补缴，可要求其给出明确的时间表。2.向社保部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，证明你与用人单位的劳动关系及未缴纳社保的情况。向当地社保部门提交投诉材料，并耐心等待其调查处理。3.若失业金领取受影响：向当地劳动监察部门或失业保险管理部门咨询，了解具体情况并寻求解决方案。必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。