外地退伍军龄计入工龄吗

外地退伍军龄通常计入工龄，但需符合相关规定。分析：根据我国相关法律规定，退伍军人的军龄在计算连续工龄时一般应予以承认。这意味着，无论是本地还是外地的退伍军人，其军龄在符合一定条件下都可以计入工龄，享受相应的工龄待遇。这体现了国家对退伍军人权益的保障和尊重。提醒：若遇到单位不承认外地退伍军龄计入工龄的情况，且经过沟通协商无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确退伍军龄计入工龄的法律依据和政策要求，提供退伍证等相关证明材料，争取达成共识。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如退伍证、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查并出具处理意见。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，包括退伍证、劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行听证、调解和裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，按照诉讼程序进行庭审、判决和执行。在不同情况下，应灵活选择适用的法律手段和具体操作方式。
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处理方式：从法律角度看，处理外地退伍军龄计入工龄的问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，明确军龄计入工龄的权益；二是向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护退伍军人权益；三是申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；四是直接提起诉讼，寻求司法救济。选择方式时，应综合考虑争议大小、证据充分程度、时间成本等因素。一般来说，协商是解决争议的首选方式，若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼等法律手段。