公司无故辞退员工合理吗

公司无故辞退员工不合理。依据《劳动合同法》,公司辞退需合法事由,无故辞退违法。不及时处理可能导致员工权益受损,如失业救济金等无法领取。
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公司无故辞退不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复工作或支付补偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司无故辞退员工,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。

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