工作5天后旷工3天，公司会发工资给我吗？

您工作5天后旷工3天，仍有权获得已工作天数的工资。根据《劳动法》规定，用人单位需按约定工资数额和实际出勤天数发工资。旷工可能影响整体薪资，但已工作天数应得报酬需支付。若公司拒付，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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对于旷工后的工资问题，您可与公司协商或申请劳动仲裁解决。若公司愿意沟通，首选协商；若协商无果或公司拒绝支付，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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旷工后仍有工资。具体操作：1.与公司人事沟通，说明旷工原因，请求发放已工作天数的工资；2.若公司拒绝，收集工作证明、出勤记录等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付应得工资。