工伤工资按劳动合同书发放吗

工伤工资应按劳动合同书约定的正常出勤工资发放。依据《工伤保险条例》等规定，工伤期间应享受正常出勤的工资福利待遇，不含加班工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤工资按合同发。具体操作：1. 工伤认定后，核对劳动合同中的工资条款；2. 按合同约定的正常出勤工资标准发放，不含加班工资；3. 如合同未明确，参照同工同酬原则或公司规定执行；4. 确保及时发放，避免影响员工工伤恢复及生活。
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工伤工资发放常见的处理方式是依据劳动合同和工伤规定来确定。处理方式需根据工伤认定结果及劳动合同约定选择，确保合法合规，维护劳动者权益。