公司不放假给三倍工资但禁止请假，这样合法吗

不合法，公司不放假需支付三倍工资，法律依据为《劳动法》。根据《劳动法》规定，法定节假日应安排休假，若不放假需支付三倍工资，公司禁止请假且不放假的做法违反了法律规定。若不改正，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司不放假常见的处理方式有支付三倍工资或安排调休。依据《劳动法》，公司若选择不放假，则必须依法支付劳动者三倍工资报酬；若公司希望避免支付高额加班费，可与员工协商调休事宜。
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处理方式因情况而异。具体如下：1.若公司同意放假，则按正常休假处理；2.若公司不同意放假且拒绝支付三倍工资，员工可向劳动保障监察部门投诉；3.若投诉无果，员工还可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。