月薪三千工作十年赔多少钱

工作十年月薪三千，赔偿约为十个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满十年应付十个月工资。若单位违法辞退，需支付双倍赔偿金，否则将面临法律纠纷和额外经济负担。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，依据法律规定提出合理赔偿要求；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径诉讼维权，确保合法权益得到保障。
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赔偿按工龄算。具体操作：1. 确认工作年限和月工资标准；2. 若单位合法辞退，按每满一年支付一个月工资标准计算赔偿金；3. 若单位违法辞退，需按双倍标准计算；4. 协商不成，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。