退休人员因再就业被辞退，能申请补偿吗？

退休人员再就业被辞退通常无补偿。因退休人员已享受养老保险，再就业时与单位多为劳务关系，非劳动关系，故辞退时一般无经济补偿。法律依据显示，已退休员工被辞退无补偿，这是基于《劳动合同法》等相关法规的解读。若用人单位违法辞退，虽可能需承担赔偿，但退休再就业情况特殊，主要依据双方约定或实际损失来确定。不及时处理，可能影响退休者权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员再就业被辞退，从法律角度，常见处理方式是先查看劳务合同有无相关条款，再决定能否申请补偿。若有明确条款，按条款执行；若无，则双方协商。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，其次考虑实际损失和双方过错程度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员再就业被辞退，不能申请补偿。因已退休，属劳务关系，非劳动关。具体处理：1.查看劳务合同，有补偿条款则按条款执行。2.无条款则与单位协商，尝试争取一定补偿。3.若协商无果且单位违法辞退，可寻求法律帮助，要求赔偿。